- Identificación de necesidades
- Definición de perfiles
- Captación y selección de candidaturas
- Asesoramiento durante la incorporación
- Seguimiento y acompañamiento
¿Tu empresa cumple con la Ley General de Discapacidad (LGD)?
Las empresas de 50 o más trabajadores están obligadas a que, al menos, el 2% de su plantilla esté formada por personas con discapacidad.
En Fundación SIFU te ayudamos a cumplir con la LGD y a convertir esta obligación legal en una oportunidad para impulsar la inclusión y el impacto social en tu organización.
Obligación legal para empresas de 50 o más trabajadores
¿Cumples con el 2%? Calculadora de la LGD
Te ayudamos a cumplir con la normativa e impulsar la inclusión
¿Qué es la Ley General de Discapacidad (LGD)?
La Ley General de Discapacidad establece que las empresas públicas y privadas con una plantilla igual o superior a 50 personas deben reservar un mínimo del 2% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad.
Cuando existen causas que dificultan la contratación directa, la normativa contempla la posibilidad de aplicar medidas alternativas mediante la obtención del Certificado de Excepcionalidad.
El incumplimiento de la LGD puede conllevar sanciones de entre 300 y 10.000 euros por infracción, según el grado de gravedad establecido en la normativa.
Calculadora LGD: ¿cuántas personas con discapacidad debe contratar tu empresa?
Introduce el número de trabajadores de tu empresa y descubre cuántas personas con discapacidad deberías incorporar para cumplir con la LGD.
Contratación directa de personas con discapacidad
Medidas Alternativas y Certificado de Excepcionalidad
Podrás cumplir con la LGD mediante proyectos que generan impacto social y oportunidades para las personas con discapacidad.
- Asesoramiento normativo
- Tramitación administrativa
- Seguimiento de expedientes
- Memorias anuales
- Gestión de medidas alternativas
La discapacidad como oportunidad
Cumplir con la LGD no solo permite responder a una obligación legal. También ayuda a:
- Incorporar talento diverso
- Mejorar los indicadores ESG
- Reforzar la reputación corporativa
- Avanzar en diversidad e inclusión
- Generar impacto social positivo
- Acceso a bonificaciones y deducciones fiscales en la contratación
¿Por qué elegir Fundación SIFU para cumplir la LGD?
- +5.000 personas con discapacidad acompañadas
- +500 empresas colaboradoras
- 17 años de experiencia en inclusión sociolaboral
Te ayudamos a cumplir la LGD: Analizamos tu situación y te proponemos la mejor solución para tu empresa.
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